1-تقوم لجنة الأطباء المغتربين بالاهتمام بكافة شؤون الأطباء المغتربين المسجلين لدى النقابة، بحيث تشكل اللجنة حلقة وصل تربط ما بين الأطباء المغتربين وبين النقابة، من الناحية النقابية والمهنية والعلمية والاجتماعية.

2-تقوم اللجنة بمتابعة أطباء الأسنان المغتربين المسجلين لدى النقابة، للوقوف على أي مشاكل أو مسائل عالقة تخصهم ولها علاقة بالنقابة أو المهنة.

3-تقوم اللجنة بالتواصل مع الأطباء المغتربين والتفاعل معهم من أجل تسهيل حصولهم على كافة المعلومات المتعلقة بالنقابة، وما يستجد فيها من قوانين وأنظمة وتعليمات وأنشطة وغيرها من المسائل النقابية، حتى يتمكن الأطباء المغتربون من الوقوف على كل ما يستجد في النقابة من أمور.

1-تقوم لجنة الزملاء المجمده عضويتهم بحصر أعداد وأسماء الزميلات والزملاء المشطوبين من سجلات النقابة، وتوفير قاعدة بيانات بمعلومات وافية عنهم، تتضمن قرار المجلس بالشطب وتاريخ الشطب.

2-تقوم اللجنة بالتواصل مع الزميلات والزملاء المشطوبة عضويتهم، بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على الاشتراك في النقابة، من خلال توضيح الفوائد التي ستعود عليهم كأعضاء مسجلين في النقابة، ومسددين لمستحقاتهم المالية المترتبة عليهم للنقابة.

3-تسعى اللجنة لبحث كافة الوسائل والطرق التي من شأنها جذب الزميلات والزملاء للعودة للجسم النقابي، وإعادة التسجيل في النقابة.

1-مهمة لجنة البطالة الرئيسة هي دراسة واقع مهنة طب الأسنان ميدانيا من الناحية العملية في سوق العمل، للإلمام بشكل شامل ودقيق بحجم واقع البطالة سواء الحقيقية أو المقنعة في مهنة طب الأسنان، ومن ثم بحث مختلف وشتى الوسائل الممكنة للتخفيف من حدة هذه البطالة.

2-تهدف لجنة البطالة من خلال التنسيق مع لجنة مكتب العمل وكذلك مجلس النقابة، إلى توفير فرص عمل للطبيبات وأطباء الأسنان، الباحثين عن عمل سواء داخل المملكة الأردنية الهاشمية أو خارجها ضمن قانون وأنظمة النقابة، بشكل يحفظ حقوق طبيبات وأطباء الأسنان وكرامة المهنة.

3-تقوم لجنة البطالة بالتنسيق مع لجنة مكتب العمل ولجنة المسح الجغرافي، بتوجيه الأطباء الجدد للأماكن والمناطق المناسبة لافتتاح عيادات أو مراكز صحية سنية.

4-تقوم لجنة البطالة بالتنسيق مع لجنة مكتب العمل بالقيام بنشاطات مختلفة (ورش عمل، كتيبات، مطويات، نشرات، محاضرات)، تهدف إلى توعية الأطباء الجدد بواقع المهنة من الناحية العملية، وبحث مختلف السبل والوسائل الممكنة لتسهيل وتيسير إيجاد فرص عمل جديدة للأطباء الجدد.

5-يحق للجنة من خلال مجلس النقابة أو النقيب، التواصل مع مختلف الجهات الرسمية الحكومية المعنية بمهنة طب الأسنان، كوزارة التعليم العالي وكليات طب الأسنان في الجامعات الأردنية، ووزارة الصحة والخدمات الطبية الملكية، من أجل بحث مختلف الوسائل الممكنة التي يمكن اتباعها في سياسات تلك الجهات، والتي من شأنها التأثير إيجابا في حل مشكلة البطالة، أو التخفيف من درجتها وحجمها.

6-يمكن للجنة استخدام وسائل الإعلام من إذاعة وتلفزيون وصحف رسمية، وكذلك المواقع الإلكترونية الإخبارية وموقع النقابة الإلكتروني الرسمي، وشبكات التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى إعداد ونشر النشرات والكتيبات والمطويات التثقيفية، وعقد محاضرات توجيه مهني في المدارس، وعقد ورش عمل، في سبيل توضيح واقع مهنة طب الأسنان، وتوعية المواطنين والراغبين بدراسة طب الأسنان بواقع المهنة.

1-تقوم لجنة تطوير قانون وأنظمة النقابة بمراجعة قانون وأنظمة النقابة بصورة دورية، بهدف تحديد النصوص التي تحتاج إلى مراجعة وتعديل، ومن ثم تقديم مشروع متكامل حول هذه النصوص إلى مجلس النقابة، بغية الدعوة إلى اجتماع هيئة عامة استثنائي لإقرار التعديلات التي توصي بها اللجنة إلى المجلس.

2-تقوم اللجنة بدراسة المقترحات التي يتقدم بها أي عضو من أعضاء الهيئة العامة، والتي تتعلق بتعديل قانون وأنظمة النقابة، والتي يتم تحويلها من المجلس إلى اللجنة.

3-تستأنس اللجنة برأي مستشار النقابة القانوني باجتماع مشترك بينها وبين المستشار القانوني، عند رغبتها بإجراء تعديلات على قانون وأنظمة النقابة، قبل تحويل توصياتها بهذا الخصوص إلى المجلس.

4-تتابع اللجنة من خلال المجلس والنقيب إجراء التعديلات التي تقرها الهيئة العامة، ويتم إرسالها إلى ديوان التشريع.

5-تعمل اللجنة باستمرار على تطوير قانون وأنظمة النقابة، وتعديلها باستمرار بشكل يجعلها مناسبة وملائمة للتطورات التي تحيط بها في القوانين المدنية للملكة الأردنية الهاشمية.

6-تقوم اللجنة بدراسة جميع الكتب المرسلة لها من قبل المجلس لإبداء الرأي القانوني حولها.

1-لجنة ملحق المجلة مسؤولة عن إصدار ملحق المجلة بشكل فصلي دوري، بحيث تصدر أربعة أعداد على مدار الدورة النقابية الانتخابية الواحدة (كل عامين).

2-تعمل اللجنة على الحصول على إعلانات لملحق المجلة إن أمكن، بهدف توفير دعم مادي يساهم في تغطية مصاريف طباعة ملحق المجلة وتوزيعه، إن أمكن لها ذلك.

3-يجب على اللجنة أن تطور في تصميم الملحق ومحتوياته باستمرار، حتى يصدر بصورة جاذبة للقارئ، كما يجب على اللجنة أن تعمل على إيجاد آليات متنوعة لتوزيعه، حتى يكون في متناول طبيبات وأطباء الأسنان جميعا.

4-يجب أن تكون محتويات الملحق شاملة ومتنوعة، بحيث يحتوي على أبواب نقابية وعلمية ومهنية، وكذلك ملفات أدبية وثقافية، بالإضافة إلى نوافذ دينية واجتماعية، وغيرها من المواضيع التي تُعنى بالشأن العام، والتي تتفق اللجنة على وجودها ضمن محتويات ملحق المجلة.

5-كما يجب أن تكون محتويات الملحق مواكبة لمختلف الأحداث والنشاطات والأخبار النقابية والمهنية والعلمية، والاجتماعية والثقافية والأدبية التي تجري على الساحة أثناء فترة صدوره.

6-يمكن للملحق أن يكون منبرا لبعض اللجان النقابية، من خلال تخصيص صفحتين من صفحاته لكل لجنة ترغب في مخاطبة الزميلات والزملاء من خلال الملحق، وذلك عبر التنسيق مع تلك اللجان كاللجنة الثقافية، ولجنة الأطباء الأدباء، ولجنة التثقيف النقابي أو لجنة التثقيف الصحي السني، وغيرها من اللجان النقابية الأخرى. 

 

1-تقوم لجنة الامتياز بالاهتمام بكافة شؤون الأطباء الجدد حديثي التخرج أثناء فترة الامتياز، سواء من خريجي الجامعات الأردنية أو غير الأردنية، على الأصعدة العلمية والتعليمية والتدريبية والاجتماعية.

2-تعقد لجنة الامتياز لقاءات دورية مع أطباء الامتياز، للتعرف عليهم وزيادة التواصل الاجتماعي معهم، وكذلك الوقوف على متطلباتهم ومقترحاتهم وشكواهم واحتياجاتهم، وكل ما يتعلق بالأمور العلمية والتعليمية والعملية لهم خلال فترة الامتياز.

3-تعمل اللجنة على تنظيم لقاءات بين أطباء الامتياز وبين الجهات المختصة، لتذليل أي عقبات وحل أي مشكلات تواجههم خلال فترة الامتياز.

4-التنسيق مع اللجنة العلمية من أجل عقد محاضرات ودورات علمية تنشيطية لأطباء الامتياز المقبلين على امتحان المجلس الطبي لخريجي الجامعات غير الأردنية، ويتم ذلك بالتنسيق كذلك مع المجلس الطبي الأردني من حيث موعد الامتحان ومضمونه، في سبيل تغطية مواضيع ومباحث ومجالات ومحتويات الامتحان قدر الإمكان.

5-تعمل لجنة الأطباء الجدد على توفير الدعم المادي اللازم لأطباء الامتياز، للمشاركة في أي من النشاطات العلمية أو الاجتماعية التي تقيمها النقابة.

6-تعمل لجنة الامتياز على التأكد من صحة البيانات المتوفرة عن أطباء الامتياز، وتعمل على تزويد إدارة النقابة بما يستجد من بيانات.

 

نقابة أطباء الأسنان هي أول نقابة مهنية في المملكة الأردنية الهاشمية عملت على اصدار نظام للتأمين الصحي حيث صدر نظام التأمين الصحي والضمان الإجتماعي عام 1983.

صندوق التأمين الصحي هو صندوق يقدم خدمات التأمين الصحي العلاجية لأطباء الأسنان وعائلاتهم من خلال تعليمات يقرها مجلس النقابة .

حقيقة يجب أن يدركها جميع الزملاء وهي أن ما يقدمه صندوق التأمين الصحي من خدمات علاجية يعتبر أفضل تأمين صحي في المملكة قياسا بقيمة القسط السنوي المدفوع من كل مشترك والذي يبلغ ( 72 ) دينارا سنويا والذي يعتبر زهيدا جدا بالنسبة لتكاليف العلاج المتزايدة سنة بعد سنة.

طموحنا دائما تقديم الأفضل

قرر مجلس النقابة منذ توليه مهامه لهذه الدورة العمل على تطوير وتحسين خدمات التأمين الصحي فاتخذ عدة خطوات منها :

•اجراء بعض التعديل على التعليمات لتقديم خدمات أفضل ، ونقر أنها كانت تعديلات بسيطة أقل من الطموح لأنها محكومة بالتوازن بين ايرادات الصندوق ومصروفاته.

•أعد مشروع نظام جديد للتأمين الصحي يعتبر نظاما رائدا في حال اقراره من الهيئة العامة ومتابعته من خلال الأطر التشريعية ، عندها يمكن لصندوق التأمين الصحي أن يقدم خدمات علاجية ترقى لمستوى الطموح.

•كمرحلة مؤقتة أقر طرح تأمين صحي تكميلي اختياري يبدأ العمل بتنفيذه من بداية عام 2014 بامتيازات جيدة أهمها رفع قيمة سقف المعالجة داخل وخارج المستشفى وتقديم خدمات علاجية كانت مستثناه في التأمين الصحي الحالي وبكلفة سنوية مقبولة .

لجنة التأمين الصحي تعمل لأجلكم لا تترددوا بالإتصال بها للإستفسار عن كل ما يتعلق بالتأمين الصحي .
نناشد الزملاء بالإطلاع دائما على نظام التأمين الصحي وتعليماته لمعرفة ما لهم وما عليهم .